沈犁主任從事臨床護理、護理教學與管理工作已有３０多年。她告訴記者，專科化的出現為護士提供瞭更大的職業發展空間。護士應不斷學習完善自己，除瞭走上管理崗位之外，還可以往臨床護理專傢、護理教育專傢、護理研究專傢的方向發展。
近年來，沈犁主任一直積極創新護理崗位管理及護理人員能級培訓與使用，致力於開展優質護理服務。她說，有瞭專科護士培養的機制，也是給瞭護士一個發揮自己價值的平臺，會增加他們的職業自豪感以及自我價值認同感。專科護士在幫助患者、普及民眾健康護理知識的同時，也讓患者認識到瞭護理工作的價值，對於護士自己以及護患關系都有很積極正向的作用。
此外，沈犁主任還特別提倡專科護士出門診的做法。她說，把靜療、糖尿病、造口的專科護士放在門診，幫助患者來門診換藥、換管、以及管路維護，護士也可以學會疾病自我管理等。她介紹到，專科護士的門診服務實際上是根據患者的需求來決定要不要設置的，美國的糖尿病專科護士門診也是經歷瞭２０年才得到民眾的認可。沈犁主任表示，專科護士工作在我國的發展需要一個過程，國傢層面或者民眾需要時間認識到這項工作的重大意義和價值。
沈犁主任說，具備專科知識技能後，護士除瞭指導年輕護士或者主導專科病房的專科護理工作以外，還可以負責護理一些病情比較復雜、專業度強的病人，從而保證更高的護理質量。
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